Agrotermal'den 'Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyum Raporu'

Birleşmiş Milletler, 2015 yılında düzenlenen zirvede dünyadaki ekonomik, sosyal ve çevresel sorunlara çözüm bulmak amacıyla 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi belirledi. Bu hedefler doğrultusunda tarımda temiz ve sürdürülebilir bir geleceği destekleyen Agrotermal, Birleşmiş Milletler üyesi ülkeler tarafından 2030 yılına kadar ulaşılması hedeflenen sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) uyum raporunuv açıkladı. “SKA uyumlu çalışmalarımızla ekonomiye katkı sunuyoruz” Sorumlu bir iş veren ve üretici olarak değer zinciri boyunca çalışanların refahını sağlama konusunda kararlı bir yaklaşıma sahip olduklarının altını çizen Yediyol Holding Yönetim Kurulu Başkanı Muhammet Şuheyp Mendi, şunları söyledi: “Gururla söyleyebilirim ki, biz de Agrotermal olarak SKA uyumlu çalışmalarımızla yoksulluğa ve açlığa son diyor, yerel ekonomiye katkı sunuyoruz. Sürdürülebilir üretim ve sürekli istihdam politikalarımız ile sosyal kapsayıcılığı arttırarak yerel halkın ekonomik kalkınmasına ve yoksulluk ile mücadeleye destek oluyoruz. Bu kapsamda seralarımızda özellikle bölgedeki kadınlar ve gençler başta olmak üzere istihdam sağlıyoruz. Aynı zamanda bu amaçlarla birlikte jeotermal ısıtmalı seralarda yıl boyunca devamlı üretim yapıyor, mevsimsel değişikliklere bağlı gıda arzı sorunlarını azaltarak gıda güvenliğini arttırıyoruz.” “Nitelikli eğitime ve iş gücüne destek oluyoruz” Agrotermal çalışanlarının %90’ının kadınlardan oluştuğunu belirten Mendi, “Bu yaklaşımımızla da SKA 5.5. maddesiyle uyumlu bir tutum sergiliyor, her daim toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Sağlık ve kaliteli yaşam için, topraksız ve kimyasal içermeyen tarım yapıyor, pestisitlerin neden olabileceği sağlık sorunlarına maruz kalmasını engelliyoruz. Sürekli istihdam ve tarım sektöründe girişimciliği dolaylı yoldan destekliyoruz. Tuzlukçu bölgesindeki iş olanaklarının sınırlı olmasına rağmen, seralarımızda çalışan kadınlarımızın iş hayatına adaptasyonunu ve ailelerine katkı sağlamalarını desteklemek amacıyla ‘İş Hayatına Adaptasyon’, ‘Kişisel Gelişim ve Özel Hayat’ gibi, çeşitli eğitim programları sunuyoruz. Bunların yanı sıra, tüm çalışanlarımızın yaralanabileceği, konusunda uzmanların konuk olarak yer aldığı, çalışanlarımızın refah ve gelişimlerini destekleyecek “Yediyol Akademi Yaşam Okulu” projesini hayata geçirdik. Gelecek yılda da Dijital Yetkinliklerin Arttırılması, Esnek Çalışma Modelleri ve Uzaktan Çalışma, Çeşitlilik ve Dahil Etme Politikaları, Liderlik Gelişim Programları, Mentorluk ve Koçluk Programları, Çevre veSürdürülebilirlik Odaklı İstihdam gibi çalışmalara yer vermeyi planlıyoruz. Aynı zamanda bölgede özellikle kadınlar için geliştirdiğimiz istihdam programlarıyla nitelikli eğitime ve iş gücüne destek oluyoruz. Beceri geliştirme ve eğitim fırsatları sunarak, SKA 4.4 maddesinin hedeflerine önemli katkılarda bulunuyoruz. Holding bünyemizdeki kadın istihdam oranı yüzde 55, Agrotermal'de ise yüzde 90 seviyesinde bulunuyor” dedi. “Birlikte hareket ederek daha iyi bir dünya inşa edebiliriz” Doğa döngüsünün, Agrotermal için her zaman öncelikli olduğunun altını çizen Mendi, “Eşit iş olanakları ile eşitsizliklerin azaltılması, sürdürülebilir şehirler ve topluluklar, sorumlu üretim ve tüketim, su ve kara yaşamı, dolayısıyla doğa, firmamız için en kıymetli değerler arasında yer alıyor. Küresel Hedeflere olan bağlılığımızı tüm iş süreçlerine dahil ederek amaçlar için güçlü ve stratejik ortaklıklar oluşturuyoruz. CEO Water Mandate, UN Global Compact ve WEPs imzacısı taahhütlerimiz ile uluslararası standartlara uyum sağlıyoruz. İnsan hakları politikalarını, eşit ve etik kurumsal işleyişi ön planda tutarak tüm operasyonlarda şeffaf ve adil bir duruş sergiliyoruz. Bu küresel hedeflere ulaşmak için, herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini düşünüyorum. 2030'a giden yolda, daha adil, sürdürülebilir ve yaşanabilir bir dünya inşa etmek için, birlikte hareket etmemiz gerekiyor.” açıklamasında bulundu.